I område vest arbejder vi målrettet med systematiske refleksionsprocesser og det giver os mulighed for at vi kan få vores faglighed i spil og inspirere hinanden til at udvikle bæredygtige læringsmiljøer. 

I område vest er uddannet processtyrere og medarbejderne har været gennem et længere uddannelsesforløb med Søren Fisker. Processtyrerne har den særlige funktion, at de skal facilitere refleksionsprocesserne.

Det er primært refleksioner over hvad der fungerer godt og udfordrer i forskellige situationer i løbet af dagen, der er i fokus.

I Væksthuset arbejder medarbejderne systematisk med metoden, når vi skal udvikle praksis omkring et barn eller en børnegruppe, som af den ene eller anden grund befinder sig i en sårbar position, et kompliceret samspil eller som har brug for en mere bærende relation til børn eller voksne.